На главную страницу
 
Консультации
Форум
 
 

Между нами

 

Новости сайта

Между нами
Советы психолога
Секреты женского очарования
Между нами
Карьера, на работе

 

Леди – лидер: кнут или пряник?.
Каков же портрет идеальной "леди - босс" ?
Это яркая личность , она женственна , не жестока и не холодна , интеллектуально и физически активна , решения принимает сама , но прекрасно улавливает настроения других ; ей несвойственна мелочная опека подчиненных. Она готова рисковать , целеустремлённа , уверенна в себе , достойно реагирует на критику , замечания и даже оскорбления . Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли (“ руководитель , деловая женщина ) на другую (“дочь, мать , жена “) , уверенна в понимании , поддержке и помощи со стороны мужа и детей
.

Научись эффективно вести диалог.
Где научиться эффективно вести диалог, достижению взаимопонимания?
На Западе, например в Америке, этому обучают: можно пойти заниматься в специальную группу психологического тренинга,...

Лучезапястный синдром.
24 совета как защитить ваши запястья.
Если для вас работа с 9 утра до 5 вечера означает то, что вы стучите по клавиатуре вашего компьютера, нажимаете кнопки кассы, работаете молотком или выполняете любую другую монотонную работу вашими руками, то у вас есть риск появления сильных болей, которые получили название лучезапястный синдром. Это набор симптомов, которые могут включать в себя: пощипывание, онемение, жжение и боль от запястья до пальцев. В основном причиной появления лучезапястного синдрома являются постоянные монотонные движения руками. По этой причине лучезапястный синдром считается "кумулятивным травматическим расстройством". Но такие заболевания, как ревматоидный артрит, гипотиреоз (снижение активности щитовидной железы), а также беременность и лишний вес тоже могут быть причиной лучезапястного синдрома.

Новый начальник.
Приход в коллектив нового начальства - событие в общем-то не ординарное и обязательно сопровождается стрессом практически у всех сотрудников, ибо таит в себе много неожиданностей. К неизбежным метаморфозам лучше подготовиться заранее и все время помнить о главном: если для фирмы смена руководства - это шанс добиться более высоких результатов, то для вас - в первую очередь возможность показать себя с лучшей стороны, наверстать упущенное и пройти некое испытание на "профессиональную прочность". Для эффективного "выживания" в новых условиях следует тщательно проанализировать послужной список нового шефа, выяснить, при каких обстоятельствах он появился на командном посту, какие цели ставит и что представляет собой как человек. И только после этого продумать тактику собственного поведения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


*****

Copyright 2001-2009©
Внимание! Перепечатка материалов сайта без ссылки на источник запрещается!
E-mail: info@nt-esla.ru

Программирование и дизайн © Ses